O INSTITUTO MOLLITIAM é pessoa jurídica de direito privado, constituída sob a forma de associação civil sem fins lucrativos, fundada no ano de 2015, na cidade de Niterói, Estado do Rio de Janeiro.
A Instituição dedica-se ao desenvolvimento de soluções estratégicas voltadas à superação de desafios sociais, administrativos e educacionais, tendo a tecnologia como ferramenta estruturante de inovação, modernização e aprimoramento de processos. Sua atuação integra conhecimento técnico, metodologias contemporâneas e compromisso social, buscando oferecer respostas eficientes, sustentáveis e alinhadas às demandas institucionais e comunitárias.
O INSTITUTO MOLLITIAM- EDUCAÇÃO, TECNOLOGIA E ASSISTÊNCIA SOCIAL é um uma Associação sem fins lucrativos, dedicada ao desenvolvimento de soluções estratégicas para desafios sociais e institucionais, tendo a tecnologia como ferramenta estruturante de inovação e aprimoramento de processos. Seus fundadores partem da convicção de que o recurso mais valioso de qualquer organização é o capital humano. Toda instituição é, em essência, formada por pessoas que atuam para atender às necessidades de outras pessoas. Assim, as experiências, competências e saberes acumulados por seus profissionais ao longo de suas trajetórias — antes e durante sua atuação no Instituto — constituem o patrimônio intelectual e humano que sustenta a qualidade das relações interpessoais, técnicas e institucionais. Nesse contexto, por meio de sua atuação junto a parceiros, beneficiários e à sociedade, o INSTITUTO MOLLITIAM busca promover e difundir valores fundamentais que orientam sua identidade e prática institucional.
Contribuir para a formação de uma sociedade mais justa e equilibrada, oportunizando a todos iguais condições, através da inclusão social por meio da utilização da Tecnologia da Informação.
Enquanto Instituição, são valores intrínsecos para o INSTITUTO MOLLITIAM: Respeito, Integridade, Conduta Ética e Transformação com inovação e efetividade.
A atuação institucional é orientada por princípios sólidos, dentre os quais se destacam a transparência, a gestão humanizada, a aplicação da psicologia organizacional, o incentivo às ações sociais, a valorização dos profissionais e a criação de oportunidades reais de crescimento e aprimoramento.
