No Instituto Mollitiam, acreditamos que inovação não se faz apenas com tecnologia ou grandes projetos, mas, principalmente, com pessoas. São elas que dão vida às nossas ideias, fortalecem nossos programas e tornam possível cada conquista.

        Com esse olhar voltado para o capital humano, criamos o Canal de Relatos — uma iniciativa pensada exclusivamente para os nossos colaboradores. Mais do que uma ferramenta, ele é um espaço de confiança, transparência e cuidado, onde cada voz importa.

        O Canal de Relatos foi desenvolvido para acolher situações que possam ferir a integridade e o bem-estar no ambiente de trabalho, como casos de assédio, discriminação, misoginia ou qualquer conduta desrespeitosa. Cada relato é tratado com seriedade e responsabilidade, garantindo a apuração adequada e a tomada de providências que fortaleçam a cultura de respeito que cultivamos no Mollitiam.

        Para nós, não se trata apenas de prevenir conflitos, mas de reafirmar, todos os dias, que aqui cada pessoa é valorizada. Esse compromisso interno reflete diretamente na forma como nos relacionamos também com o mundo lá fora: se cuidamos bem de quem está dentro, multiplicamos esse cuidado em cada projeto, em cada parceria, em cada vida que o Instituto Mollitiam impacta.

        Criar um ambiente seguro, saudável e acolhedor é, sem dúvida, um dos maiores investimentos que podemos fazer. E é isso que o Canal de Relatos representa: um passo firme na construção de uma cultura organizacional que coloca as pessoas no centro de tudo.